"Danke, Wiebke, dass du mir hilfst, mich daran zu erinnern,

dass das was ich tue und wie ich es tue, der "100% Dirketsaft" (O-Ton) von mir sein darf!

- Meine Arbeit wird saftig ;D" (Tanzpädagogin)

"Wiebkes Gruppenformat "Stimmige Arbeit" ist wie ein Spiegel, aus dem unterstützende und konstruktiv kritische, im wörtlichen Sinne wohl-wollende Stimmen sprechen. Dabei ist es erstaunlich, wie sehr sich die Fragen, Gedanken und Themen ähneln, mit denen man sich in diesem Spiegel zeigen darf- ganz egal, ob jemand schreibt, tanzt, kuratiert oder etwas anderes macht.

- Ermutigend!"  Kathrin (freie Kulturwissenschaftlerin und Autorin)

"Dieses Coaching ist für mich ein unverzichtbarer Ort der Weiterentwicklung.

Als Choreograf und Performer in meiner eigenen Kompanie trage ich eine Doppelrolle. Neben der künstlerischen Arbeit bin ich auch für die organisatorischen Aufgaben verantwortlich: Antragstellung, Finanzmanagement, Abrechnungen und Strukturierung der Arbeitsabläufe. Gleichzeitig stehe ich selbst auf der Bühne.

Ich hab im Coaching  gelernt, Verantwortung abzugeben und meinem Team zu vertrauen- eine persönliche Herausforderung! Besonders hilfreich war, meine Arbeitsstrukturen zu analysieren und gezielt zu verbessern. Die positiven Auswirkungen erfahre ich in der Kommunikation mit meinem Team.

Weil ich klarer und strukturierter geworden bin, ist unsere Zusammenarbeit im Team nun leichter." 

(Choreograf, Performer, künstlerischer Leiter) 

Ablauf:

Beim Termin wird mit dem gearbeitet was die Teilnehmenden an Themen mitbringen bzw. im Austausch zum Vorschein kommt. Wiebke folgt dieser Dynamik und entwickelt situativ die Struktur der Reflexion. - Darin ist sie geschult!

-> Auf diese Weise sind die kostbaren 120 Minuten jedes Mal relevant gefüllt.

Ziel

ist es, ein tieferes Verständnis und Empfinden für sich selbst in der Arbeit zu entwickeln. Darauf aufbauend erhältst du Inspiration, passend zu deiner Persönlichkeit, deiner Expertise und deinem Nervensystem, Lösungen zu etablieren, die dich dabei unterstützen, das eigene Arbeitsleben insgesamt stimmiger und konsequenter zu führen.

Auf Dauer

Im Ergebnis traust du dich mehr, bist entspannter, greifbar, fokussiert und lässt Unnötiges weg. Die Gruppe wirkt als Katalysator. Die gute Stimmung, die Offenheit im Austausch und die Regelmäßigkeit macht alles leichter.

Zielgruppe: 

Menschen in der Kulturarbeit (im weitesten Sinne) in jeglicher Position und allen Arbeitsverhältnissen. Dem Thema "Wie will ich arbeiten?" Raum geben wollen. 

*reflective bodies- was bedeutet dieser Beititel zu Stimmige Arbeit?!

Neben dem kreativen und logischen Denken wird die Körperwahrnehmung mit in die Reflexion eingeladen.  Sie ist ein wichtiger Informationsträger für persönliche Entscheidungen. Auch bei der Frage wie die eigenen Kräfte stimmig eingesetzt werden ist es nützlich das Nervensystem mit einzubeziehen. Atmung, Muskelspannung, Energiebereitstellung, Müdigkeit und Wachheit verhalten sich je nach Kontext sehr unterschiedlich. Darauf gehen wir ein. Bei wiederkehrenden Hürden, die sich anfühlen wie Selbstläufer, lässt sich über das bewusste Arbeiten mit dem Nervensystem eine gute Veränderung erreichen. - Reflective Bodies kommt da zum Einsatz wo Denken und Sprache nicht hinkommen.

"Früher war bei mir alles auf Zack! - Kommunikation, Abläufe, volle Transparenz.  Ich selbst bin auch ziemlich impulsiv und direkt. Aber mein Tempo hat viele überfordert. Durch den Austausch -auch mit den Teilnehmenden- hab ich gelernt, wie unterschiedlich Menschen mit Zeit und Stress umgehen. Ich habe mein Tempo bewusst angepasst- nicht leicht am Anfang, Aber jetzt läuft´s runder. Viele Dinge klären sich von selbst und das Team ist viel ruhiger und fokussierter."

(Leitung Performancekolletiv, Performer)

 "Durch die monatlichen Sitzungen konnte ich meine Scham und Unsicherheit abwerfen.

Stattdessen lade ich immer mehr Klarheit und Stärke in mir auf." (freischaffende Pädagogin)

Referenzen: HIER

Veröffentlichungen: HIER

Meine Beratungsexpertisen bestehen aus drei Bereichen:

1. Konzepte erkennen, schärfen, kommunizieren, vermitteln. Referenzen: 5 Jahre Hochschuldozentin in Theorie und Praxis, diverse Veröffentlichungen zu Konzepten, didiaktisch-methodisches Studium und Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten, sowie Fortbildungsformate für Tanzschaffende zur Ermittlung und Kommunikation ihrer eigenen Konzepte.

2.  Coaching im Sinne einer so genannten fachlichen Begleitung von Kunstschaffenden zu arbeitsbezogenen Themen. Referenzen: Weiterbildungen in Gesprächsführung und Reflexionsleitung; seit 15 Jahren (privates) Studium zum Umgang mit Emotionen und Mind Set Arbeit auf Grundlage buddhistischer Philosophie. Interaktionsanalyse, Transaktionsanalyse und Fortbildungen zu interkultureller Arbeit und Krisenmanagement. Coachingarbeit durchgehend seit 2010.

3. Die passende Arbeitsweise(n) ermitteln und Hindernisse Ressourcen orientiert beantworten. Methoden: Physio-mentalen Integration. Auf der Grundlage sportpsychologischer Methoden. Referenzen: Studium Sportwissenschaften; Tanzausbildung, Embodiment. Branchenkenntnisse aus Kunst, Bildung, Wissenschaft.  Wo passe ich hin? 

Referenzen: HIER

Referenzen / Kooperationspartner: HIER

Dem Thema Wie-will-ich-arbeiten Raum geben.

Welche Art und Weise zu arbeiten passt zu mir?

Wer und was unterstützt mich dabei?

In welche Kontexte und Kooperationen passe ich wirklich?

Lösungsorientiert, individuell.

Wer bin ich in der Arbeit? Wie arbeite ich? Wer will ich in der Arbeit sein? 

Feedback 
Was ist hier das Besondere für dich?

"Der spezielle Fokus auf den Kunst/Kulturbereich. Leute, die schöpferisch arbeiten, kommen da zusammen und tauschen sich über diesen Prozess aus." 
Wie hat dir das Seminar geholfen?
"Mich von einer Außensicht auf mich selbst unabhängig machen." 

„Mein Ding machen“  versus  Was bildest du dir eigentlich ein, wer du bist!?!?!?"  "In dem zu bleiben, was für mich stimmig ist, und das – auch vor mir selbst – durchzusetzen. "